オハヨー乳業 広報チーム 野崎雅徳
(日本カバヤ・オハヨーホールディングス ブランディング戦略室 兼務)
今年4月からスタートした「オハヨー表彰制度」。
「挑戦歓迎！失敗上等！の風土を取り戻し、組織を元気にする。そのために、『私の約束』を実践している人、つまり、自分で考えて、決めて、行動し、結果を検証し、卓越し続ける人を増やしたい！」というリーダー（松木・田中）の想いのもと、1年目の今年は、①自分起点で動く人 ②周りに良い影響を与えた人 ③地道にコツコツ頑張る人 を表彰基準に設定。全従業員を11チームに分け、運営してきました。
このたび、上半期のノミネート者が決定し、表彰されました。
さらに、素晴らしい視点を持って推薦してくださった方も事務局推薦で表彰されています。
ノミネート者・Good推薦者の皆さん、本当におめでとうございます！
従業員からは、取り組みを通じて、
「他の人の仕事ぶりや行動を気にかけるようになった」
「自部署内だけでなく、他部署の人や仕事のことも意識するようになった」
「あまり接点のなかった部署のことを知ることができて良かった」
といった、意識の変化も聞くことができました。
当グループは『私の約束』に基づき、『いいモノはいい！ ダメなモノはダメ！』と当たり前のことを普通に言い合える企業風土を目指しています。
そのためには、自分のこと、お互いのことを「見てくれる」「聞いてくれる」「理解してくれる」状態、つまり『心をひらいて、人とつながる』ことが重要。
オハヨー乳業においても、表彰制度を通じて、互いを認め合い、応援し合える組織を作っていきたいと考えています。
今回ノミネートされた方、Good推薦者に選ばれた方を含め、下期のノミネート者とMVPの方々を称える表彰式を春頃に対面で行い、素敵な賞品を贈呈する予定です。
■運用プロセス
【個人表彰】
全社を11チームに分け、チームごとに毎月ノミネート候補者を選出
毎月のノミネート候補者の中から、チームごとに上半期・下半期それぞれのノミネート者を選出。
ノミネート者の中から、年間MVPを1名決定する。
【Good推薦者】
素晴らしい視点を持って推薦した人を半期ごとに事務局チームが評価し、表彰する。
【団体表彰】
11チームの活動内容について、推薦件数とメンバーの参加率でランク付け。
1位のチームには名誉が与えられ、下位2チームは次年度の全社表彰制度の運用担当に任命。
